Unsere Welt steht an einem Scheideweg. Die Notwendigkeit, unsere Wirtschaften nachhaltiger zu gestalten und unseren Planeten zu schützen, ist unbestreitbar. Doch während wir uns dieser gewaltigen Aufgabe stellen, taucht eine entscheidende Frage auf: Wie können wir sicherstellen, dass dieser grüne Übergang niemanden zurücklässt? Genau hier setzt die visionäre Idee des 'Gerechten Übergangs' (Just Transition) an, und die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) erweist sich dabei als ein unverzichtbarer Akteur.
Die ILO, mit ihrem tief verwurzelten Mandat zur Förderung sozialer Gerechtigkeit und ihrer einzigartigen dreigliedrigen Struktur, in der Regierungen, Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichberechtigt zusammenarbeiten, steht im Zentrum dieser Bewegung. Ein Gerechter Übergang ist weit mehr als nur ein technischer Begriff; er ist ein Versprechen. Ein Versprechen, unsere Wirtschaften so umzugestalten, dass sie nicht nur klimaneutral werden, sondern auch allen Menschen, insbesondere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie ihren Familien, soziale Sicherheit und neue Perspektiven bieten.
Gemeinsam gestalten: Die Pfeiler einer gerechten Transformation
Der Weg zu einer kohlenstofffreien und sozial gerechten Zukunft erfordert Weitsicht und Kooperation. Es geht darum, Maßnahmen zu entwickeln, die gleichzeitig nachhaltiges Wirtschaften fördern und tiefgreifende soziale Absicherung garantieren. Politische Entscheidungsträger und Unternehmen tragen eine immense Verantwortung, potenzielle negative Auswirkungen auf die Umwelt und auf die Beschäftigten abzufedern. Die Vertiefung von Ungleichheiten – sei es bei Einkommen, Qualifikationen, Geschlecht oder den Zukunftsperspektiven junger Menschen – muss aktiv verhindert werden. Jeder, der von dieser epochalen Transformation betroffen ist, verdient angemessene Unterstützung, und die Kosten der Anpassung müssen gerecht verteilt werden.
Die ILO ist eine starke Verfechterin lebendiger sozialer Partnerschaften, eines echten sozialen Dialogs und der Konsultation mit den Menschen, die direkt betroffen sind. Nur im gemeinsamen Handeln aller Akteure – von der Politik über die Wirtschaft bis hin zu den Gewerkschaften und der Zivilgesellschaft – lässt sich eine Transformation gestalten, die inklusives Wachstum, menschenwürdige Arbeit und soziale Gerechtigkeit fest in unserer Zukunft verankert. Die 2015 von der ILO entwickelten Richtlinien für einen Gerechten Übergang sind dabei ein bewährter Rahmen und ein operatives Instrument, das uns den Weg weist. Sie betonen die Notwendigkeit von zielgerichteten Qualifizierungsmaßnahmen, die sich an spezifische Berufe anpassen, und einer robusten sozialen Sicherung, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Übergangsphasen durch Einkommensunterstützung absichert. Es ist eine inspirierende Vision: eine Zukunft, in der Fortschritt und Gerechtigkeit Hand in Hand gehen, ein Leuchtturm für eine bessere Welt, die wir gemeinsam gestalten können.
